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    让改革发展成果惠及职工群众 ——江西局扎实推进民生工作回眸

    2020-05-16 11:29:23 威斯尼斯人娛乐城v29 阅读

    □  张海兵

          “现在,我们逛花园都不用出门了!”这是江西省煤田地质局二二三队职工对该队老小区实施棚户区改造后的由衷感叹,也是该局2019年扎实推进民生保障工作的一个缩影。

    2019年,江西局扎实推进民生保障工作,用惠民实际成效践行以人民为中心的发展思想,让改革发展成果更好地惠及干部职工群众。

    居住环境更优美

    欠职工一时搬迁之苦,还职工一生安居之乐,让职工住进花园式小区。这是江西局对二二三队原队部棚改项目定的一条硬杠杠。

    2019年以来,江西局二二三队实施的原队部基地棚户区改造工程进入收官阶段,小区按照花园式标准设计打造的园林绿化工程与主体工程、配套建设已全面完工,6栋住宅楼即将交钥匙给职工。步入小区,已是翠绿欲滴,不少职工群众已经在提前商讨如何装修,迫不及待地想早日享受花园式的美好生活。

    此次棚改将使二二三队 230户回迁户、42户原公租房住户、79户无房户住上高品质的小区新房,职工家庭人均住宅面积将达到40平方米。小区投入使用后将成为集居住、商业于一体,功能齐全、环境优美的安居小区,成为当地的一道亮丽风景。

    改变三店西路机关大院职工饱受内涝之苦的困境,是江西局近几任领导班子的夙愿。2019年,这一夙愿迎来了关键进展——棚改规划获批复通过。

    “现在棚改工作正在优化完善拆迁补偿方案,等再走完拆迁、收储及土地招拍挂相关法定程序,就可以正式开工了。”机关后勤中心主任张炜煜说。大院职工家庭翘首以盼的美丽新家指日可待。

    打造职工生活小区“升级版”。为了让5栋未列入棚改的住宅楼的居住环境与新建棚改项目小区融为一体,二二三队投入330余万元,对大院进行了水电气、监控视频系统、绿化、道路和排污管等综合改造,使基础设施、道路、绿化与新小区无缝衔接。

    “只要职工生活得开心满意,队上出这几百万元不算什么。发展的目的不就是让老百姓过上好日子吗?”二二三队队长俞宽坤说。

    局属其他单位也自筹资金,对基地道路“白改黑”,对环境美化亮化,旧貌已然换新颜。如今各单位的住宅小区里,跳健身操的、散步的、陪小孩嬉戏的、打球的,到处一派欢乐幸福的景象。

    职工腰包更鼓了

    江西局在提高经济效益的同时,不断提高职工收入,2019年,全局在岗职工人均收入同比增长12%。年度生产经营绩效考核兑现奖励数据显示,该局有9家二级单位的在职干部职工将分享通过自身辛勤工作、努力拼搏而获得的奖励“大红包”。

    党建与经济高度融合发展。在二二三队的经营考核指标中,党建精神文明、综治、节能、安全综合分值占比30%,有力推动了党建促发展,营造出遵纪守法、团结奋进、争创一流业绩的良好氛围。江西局干部职工连年享受通过齐心协力、创先争优浇灌出的丰收果实,文明单位奖、综治先进单位奖、节能先进单位奖、政府绩效奖,职工收入犹如芝麻开花节节高。

    为了让干部职工享受改革发展成果,2019年,江西局出台相关激励政策,推动局属单位绩效工资分配方案落地,将局属单位的绩效工资总量从2018年的人均2.62万元调整到3.4万元至4.75万元,充分体现了向一线职工倾斜的原则,让职工更有干劲、更有奔头。

    周末自驾游、假期环球游,购车、换车,购房、换房,成为近几年江西局干部职工热门的消费方式,职工的朋友圈里,晒得更多的是美景、美食和美好生活的幸福时刻。而这一切正是得益于全局改革发展释放出来的红利,让干部职工有了更多可支配的收入、更多投资消费的底气和实力、更多对美好生活的追求。

    困难群体不落下

    抓好扶贫帮困送温暖工作。2019年,江西局与局属单位投入近90万元开展精准帮扶工作。冬送温暖、夏送清凉、金秋助学,是领导班子每年的必修课。2019年,局、队党政领导班子成员深入基层一线慰问职工群众2256人次,主动走进社区开展结对帮扶,共帮扶455人次。

    压实脱贫攻坚责任。按照党中央和江西省委脱贫攻坚要求,江西局切实做好对口帮扶村——全南县中寨乡黄竹龙村的脱贫攻坚工作。截至目前,该村建档贫困户50户,已脱贫48户,剩余2户也将如期脱贫。村集体收入从零收入发展到去年的12.2万元,逐步走上了良性发展轨道。局测绘大队连续4年资助黄竹龙村困难学生完成学业。

    提供各类医疗互助保障。2019年6月3日,二二六队蒋某母子接过队党委书记蔡文宇手中的6.23万元江西省职工保障互助会理赔金时,热泪盈眶。蒋某于5月2日被诊断出患有风湿性二尖瓣狭窄伴关闭不全等疾病,手术费14万元,自付8万余元。二二六队工会及时为他申请了在职职工大病医疗互助保障理赔金。6月20日,江西局工会与省直机关工会工委签订省直机关在职干部职工重大疾病医疗互助协议,全局1084人参加,这将在一定程度上减轻突发重大疾病职工家庭的经济负担。

    建立和完善困难职工档案,动员和支持职工参加“在职职工大病住院自负部分医疗互助保障计划”“女职工幸福互助保障计划”等互助保险,定期组织职工进行健康体检,千方百计为职工群众织牢保障网。

    旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。“2020年,实现职工收入与经济发展同步增长,确保在职职工人均年收入增长6%以上。”在4月9日召开的全局工作会议上,局党委书记、局长黄登龙代表党政班子向干部职工作出了庄严承诺。

    江西局上下将众志成城、快马加鞭,贯彻新发展理念,推动高质量发展,加快产业转型升级,创新管理提质增效,深化改革增添活力,全面推进从严治党,奋力夺取疫情防控和生产发展双胜利,确保“十三五”规划圆满收官,书写为民谋发展、发展惠民生的新篇章!


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